投稿日：2008-03-31 Mon
酒が一滴も飲めなくても、気心知れた関係であったり、共通の話題を持っていたりお互いを気遣える人同士なら、楽しめる。
大事なのは、何をするかよりも、誰と一緒にやるかだろ？
■「飲みニケーション」をしないヤツは仕事でも使い物にならない
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1108756.html
飲みにケーションに関する議論って、
同じ言葉でもイメージするものが違うから絶対に噛み合わないんだよね・・・。
ここで出ている「武蔵野」という会社は日本経営品質賞を取っているほど優秀な会社です。
こういうところ「飲みニケーション」は私がイメージしているものと全然違うのでしょう。
こういう議論するときは、まずお互いがイメージしている光景が
はたして同じものであるかどうかのすり合わせから始めるべきですね。
噛み合わないまま議論してても平気なのは、
多分お互いが聞く耳を持ってないからなんでしょう。
お互い、まず歩み寄りは大切だよ・・・。
＜飲みにケーションがうまくいかない場合、人はともかく職場は問題あり＞
私は、飲みにケーションができないだけでその人が半人前だとは思いませんが、
飲みニケーションを楽しくすることができない職場や上司では
従業員は十分に力を発揮できないだろう、とは思います。
一部の人が、自分たちだけが楽しめるからといってその利益を独占し、楽しめていない人間を上から見下ろしたり、その人間たちを無視して勝手に盛り上がるなんて論外でしょう。
逆に、楽しめていない人も、なんとか楽しくしようと努力することも必要だと思うんです。
「全体として場が楽しくなるために、
お互いが少しずつの譲り合いの精神、少しの自制、少しの約束事を持つ」
これは職場環境にも通じる話でしょう。
つまり、飲みにケーションがうまくいかない部署やら人の集まりってのは、もともと全然チームワークができてないってことです。それを「飲みにケーションやればうまくいく」なんて信じているのだとしたら、この言葉を送っておきます。
そんな都合のものありませんよ、ファンタジーやメルヘンじゃないんだから・・・
逆に、組織がうまくいってるかどうかのリトマス試験紙的な効果はあるかもしれませんね？
＜飲みにケーションが最良？んなわけあるか＞
まぁ「飲みにケーションが本音を聞き出す最良の方法だ」というのはまぁいいでしょう。
もし仮にそうだとしても、「他に本音を聞き出す方法がない」のだとしたら、それは無能ってことではないですか？
「ランチョンテクニック」という言葉もあって、食事をともにすることや酒を飲むことがお互いの心理的距離を縮める効果があることは昔から知られてます。ただ、それは「食事を楽しむ」「飲みを一緒に楽しむ」という体験をするからこそ後から付いてくるものであって、楽しめなかったら逆効果なんてことは誰にでもわかると思うのですがどうでしょう。
飲みにケーションはさらに「仕事を離れて」なんてことを言ってますが、「本音を聞き出そう」なんて目的があるんだったら、それはもろに業務延長してるじゃないですか。そんな見え見えの状態で飲みに誘って、相手が本音を語ってくれるとでも本気で思ってるのですか？
もしそうだとしたら、無能を通り越してバカだと思いますよ、失礼ですけど。
大事なのは、普段からコミュニケーションを取って、心理的距離を縮めておくこと。
仕事を離れて食事になったら、楽しんで会話できるくらいの素地を作り上げておくこと。
もっといえば、ある程度核心にせまる問いくらいは暖めておくものじゃないの？
地道なコミュニケーションとか、原因と結果のつながりを考えるとか、
「飲みにケーション」がうまく出来てない人は、いろいろ課題がありそうですね・・・。
＜「お酒の楽しみ方」を教えてやれよ・・・＞
大人が子供に上司が部下に
「酒の飲み方」の一つも教えてやれない会社ってのはつまらない
僕はそう思うんだ
どうも、最近の上司は準備段階で「手抜き」をして
「成果」だけは一丁前に請求するやつが多いな。
仕事だけじゃなくてこの「飲みにケーション」でも同じ。
ど素人が仕込みもなくて、楽しめるわけないだろ？
酒を飲めない奴を誘うなら、先輩として教えてやるのは義務だろうが。
それとも、お前は音楽やる時に
自分一人で気持ちよく弾ければいいってタイプのオナニー野郎ですか？
部活動では後輩の指導そっちのけで自分の練習ばっかりやって
いざ試合の段になってベンチ層の薄さを嘆くダメ先輩ですか？
まずはアルコールがおいしく感じられるくらい仕事させてやれよ。
飲み方やら注文の仕方を教えてやれよ。
いい店を教えてやれよ。蘊蓄だって必要だろ？
食事ってのは舌じゃなくて脳で味わうものなんだよ。
・・・まさかと思うが、社会人にもなって
大学生が使ってるような飲み放題の店に言ってるんじゃないだろうな？
そんなクソ上司につける薬はない。今すぐヒラからやり直せ。
とにかく、「飲みにケーション」について偉そうに語るなら、
まずやるべきことやってからにしてくれ。
自分が新人のころ楽しかったなら、その時先輩はどうやってたか思い出せ。
出来ないんだったら別の方法を考えろ。頭使え。
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