投稿日：2008-05-21 Wed

■2008年6.2号 - プレジデント

日本電産・永守重信社長が「効果3倍の伝達法」を初公開！

「人の気持ちをギュッと掴む」書き方指南！

▼なぜメールで口語体を使うのか？

▼なぜ社内報で例え話をするのか？

▼なぜ稟議書に必ず一筆加えるのか？

▼なぜ辞めた女子社員に手紙を書くのか？ ……ほか

タダの効率主義や搾取で３５年にわたって累積１０万人を引っ張ることなんてできません。
この社長は「過保護」だと思うけれど、社員のことを考えていないとは到底思えない、
というような記事を書いたことがありますが。

今回はそっち側の面について。

正直、ちょっと胡散臭いというか、「それって社員が少ない時期の話じゃないの？」と思うような話ばかりでしたが、「永守社長は資本主義の悪の権化」みたいな考えだけで納得している人は、今週のプレジデントを読んで、こんな面もあるのか―ということも考えてみるとよいかと思います。